Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Estás buscando una oportunidad laboral en el sector farmacéutico? ¡Esta es tu ocasión! Una empresa dedicada a la distribución de productos farmacéuticos está buscando incorporar a su equipo a 10 personas para trabajar como mozo/a de almacén con manejo de recogepedidos en la localidad de Borox, provincia de Toledo.

El trabajo se realiza en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes, ofreciendo una jornada laboral completa y con contratos temporales de carácter semanal. 

Entre las tareas del día a día, realizararás actividades como la preparación de pedidos, la ubicación de mercancías y el manejo de recogepedidos. Además, se valorará tu capacidad para mantener el orden y controlar el stock dentro del almacén. 

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¿Tienes experiencia como mozo/a de almacén realizando picking voice? ¿Estás buscando una oportunidad laboral en Alcalá de Henares? ¡Sigue leyendo!

Importante empresa del sector logística busca incorporar personal en sus instalaciones.

Te encargarás de realizar la preparación de pedidos mediante picking voice, embalar, flejar palets, ubicar mercancías, etc.

Trabajarás en un turno fijo de mañana de 06:00 a 14:00 de lunes a viernes.

• Imprescindible posibilidad de incorporación inmediata.
• Zona Arturo Soria.

Consultora global española especializada en comunicación estratégica, gestión de la reputación y asuntos públicos, busca incorporar a un Técnico Laboral con conocimiento en nóminas para su plantilla.

Las funciones asociadas al puesto son:

• Gestión del ciclo completo de de nómina, incidencias y pagos. Esta externalizado.
• Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
• Gestión de todo el plan de beneficios para empleados: seguros, incentivos y retribución flexible.
• Gestión en materia de PRL.
• Atención de consultas laborales.
• Administración de bases de datos y mantenimiento de las mismas.

Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo en crecimiento.
• Contratación temporal (3 meses) + indefinida.
• Participación en la gestión del talento y cultura organizativa
• Plan de retribución flexible
• Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H
• Jornada intensiva los meses julio y agosto
• Horario flexible de entrada y salida
• Teletrabajo híbrido
• Salario: 23k .
• Zona: Arturo Soria.

• Oportunidad de desarrollo en departamento de RRHH
• Empresa internacional

Nuestro cliente es una empresa de servicios profesionales de tamaño mediano con presencia internacional. La compañía se encuentra en un proceso de crecimiento y busca fortalecer su equipo de Recursos Humanos para apoyar su estrategia de desarrollo organizacional.

La persona incorporada se encargará principalmente de:

• Diseñar e implementar planes de acogida para facilitar la integración de las nuevas incorporaciones.
• Identificar necesidades formativas, coordinar acciones de capacitación y gestionar programas de desarrollo profesional dentro de la organización.
• Implementar y dar seguimiento a las políticas de desarrollo de personal del grupo, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía.
• Proponer e impulsar iniciativas para la mejora de la experiencia del empleado, fomentando un entorno de trabajo positivo y de crecimiento profesional.
• Reportar información facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
• Contacto con instituciones y universidades para fortalecer la atracción de talento y la formación continua.
• Ayuda en la gestión de tareas administrativas del departamento.
• Colaboración en los diferentes proyectos de Recursos Humanos del grupo.
• Colaborar con procesos de selección a nivel nacional e internacional para cubrir las diferentes necesidades del grupo.

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con horario flexible.
• Posibilidad de seguro médico privado.
• Are you ready? Mejora tu nivel de inglés con clases gratuitas.
• Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno.
• Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o.

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al Grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Arquitecto-a Postventa en el negocio de Grupo Acierta para uno de nuestros clientes en Rincón de la Victoria.

Dependiendo directamente de gerencia de Postventa, su misión será:

• Atender y gestionar las incidencias reportadas por clientes tras la entrega de la vivienda.
• Realizar visitas técnicas a obra para verificar, diagnosticar y coordinar reparaciones necesarias.
• Hacer seguimiento a los trabajos realizados por contratistas o equipos internos, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos.
• Documentar y reportar incidencias frecuentes para retroalimentar al área técnica y de calidad.
• Coordinar con otras áreas (obra, atención al cliente, calidad) para resolver casos complejos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.

• Jornada del 100%. Horario: de L a J de 8:00 a 17:00. Viernes de 8:00 a 15:00.

• Salario competitivo.

• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.

• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

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Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.

• Descuentos en seguros.

• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al Grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Arquitecto-a Postventa en el negocio de Grupo Acierta para uno de nuestros clientes en Fuengirola.

Dependiendo directamente de gerencia de Postventa, su misión será:

• Atender y gestionar las incidencias reportadas por clientes tras la entrega de la vivienda.
• Realizar visitas técnicas a obra para verificar, diagnosticar y coordinar reparaciones necesarias.
• Hacer seguimiento a los trabajos realizados por contratistas o equipos internos, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos.
• Documentar y reportar incidencias frecuentes para retroalimentar al área técnica y de calidad.
• Coordinar con otras áreas (obra, atención al cliente, calidad) para resolver casos complejos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.

• Jornada del 100%. Horario: de L a J de 8:00 a 17:00. Viernes de 8:00 a 15:00.

• Salario competitivo.

• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.

• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

?

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.

• Descuentos en seguros.

• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión?

Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y pasión por liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Area Manager para la zona de Madrid que se responsabilice de la gestión operativa de diversos locales y nuevas aperturas de una marca joven, dinámica y comprometida con la alimentación saludable, la sostenibilidad y el bienestar de sus equipos.

Esta empresa es líder en el segmento healthy food en España, con más de 36 establecimientos en todo el territorio y un equipo humano de más de 250 personas. Apuesta firmemente por el talento, la promoción interna y una cultura de trabajo saludable, cercana e inspiradora.

Gestión operativa y control de establecimientos

• Supervisar el funcionamiento diario de los locales asignados (Valencia, Alicante, Murcia y próximas aperturas en Mallorca).

• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación del producto.

• Asegurar una correcta ejecución tanto en cocina como en sala, alineada con los valores de la marca.

• Coordinar el cumplimiento de normativas legales (APPCC, seguridad, prevención...).

• Gestionar incidencias operativas y responder de forma ágil y profesional.

Análisis de resultados y mejora continua

• Analizar diariamente los KPIs clave de cada restaurante y detectar áreas de mejora.

• Establecer acciones correctoras para optimizar ventas, rentabilidad y experiencia del cliente.

• Realizar auditorías internas periódicas y elaborar informes de seguimiento.

Liderazgo de equipos y desarrollo del talento

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Store Managers, ejerciendo un liderazgo positivo.

• Supervisar la gestión de personal: planificación de horarios, cobertura de turnos y clima laboral.

• Participar en procesos de selección, onboarding y formación de nuevos equipos.

• Identificar talento interno y promover planes de carrera dentro de la organización.

• Fomentar un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con la cultura de la marca.

Control de costes y gestión de recursos

• Controlar escandallos, mermas, roturas de stock y eficiencia energética.

• Validar pedidos a proveedores y asegurar una correcta gestión del inventario.

• Aplicar buenas prácticas para optimizar recursos y reducir gastos operativos.

Apoyo a la expansión y nuevas aperturas

• Participar activamente en la apertura de nuevos locales: selección de personal, formación y puesta en marcha operativa.

• Acompañar al equipo durante las primeras semanas para garantizar una implantación óptima del modelo operativo.

Comunicación y coordinación con central

• Ser el enlace directo entre los restaurantes y el equipo de soporte de central.

• Trasladar necesidades, propuestas de mejora, incidencias y buenas prácticas.

• Asegurar una comunicación fluida y bidireccional para una correcta alineación estratégica.

Condiciones:

• Jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.

• Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 € + variable del 10% según objetivos.

• Plan de carrera y desarrollo dentro de una compañía en constante crecimiento.

• Portátil y teléfono móvil + KM.

El Grupo Quirónsalud selecciona para su Hospital Quirónsalud Albacete un/a Supervisor/a de enfermería de Quirófano.

En dependencia de la Dirección de Enfermería de HQS Albacete, asumirá las funciones de supervisor/a desarrollando las siguientes funciones:

• Gestión del personal de los servicios asignados a su cargo, elaboración del planning de turnos de acuerdo con la jornada anual establecida y realizar las modificaciones necesarias (I.T, permisos, vacaciones…) de los mismos para cubrir las necesidades asistenciales con supervisión de la Dirección de Enfermería. Responsable de la gestión de plantilla flexible para facilitar y mantener la rotación de personal en la unidad.
• Gestión de material, elaboración de propuestas de reposición de aparataje y mobiliario específico de la unidad, así como supervisar el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de sus unidades.
• Control y seguimiento de indicadores de calidad asistencial y seguridad de paciente del servicio.
• Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.
• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Promoviendo iniciativas que supongan una agilización del servicio.
• Humanizar cuidados: Trato y tratamiento “persona a persona”.
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.
• Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
• Verificar que las tareas y actividades se realicen de acuerdo con los circuitos establecidos.

Nuestra misión es proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio junto a los mejores profesionales, en Quirónsalud podrás nutrirte de las formaciones, jornadas y eventos de nuestra Universidad Corporativa Quirónsalud, acceder a los planes personalizados de talento y desarrollo profesional o impactar realmente en el mundo que nos rodea gracias a nuestro Programa Corporativo de Voluntariado, entre otras ventajas.

También podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de docencia o de investigación.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

¡Te estamos esperando!

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión?

Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y pasión por liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Area Manager para la zona de Levante que se responsabilice de la gestión operativa de diversos locales y nuevas aperturas de una marca joven, dinámica y comprometida con la alimentación saludable, la sostenibilidad y el bienestar de sus equipos.

Esta empresa es líder en el segmento healthy food en España, con más de 36 establecimientos en todo el territorio y un equipo humano de más de 250 personas. Apuesta firmemente por el talento, la promoción interna y una cultura de trabajo saludable, cercana e inspiradora.

Gestión operativa y control de establecimientos

• Supervisar el funcionamiento diario de los locales asignados (Valencia, Alicante, Murcia y próximas aperturas en Mallorca).

• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación del producto.

• Asegurar una correcta ejecución tanto en cocina como en sala, alineada con los valores de la marca.

• Coordinar el cumplimiento de normativas legales (APPCC, seguridad, prevención...).

• Gestionar incidencias operativas y responder de forma ágil y profesional.

Análisis de resultados y mejora continua

• Analizar diariamente los KPIs clave de cada restaurante y detectar áreas de mejora.

• Establecer acciones correctoras para optimizar ventas, rentabilidad y experiencia del cliente.

• Realizar auditorías internas periódicas y elaborar informes de seguimiento.

Liderazgo de equipos y desarrollo del talento

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Store Managers, ejerciendo un liderazgo positivo.

• Supervisar la gestión de personal: planificación de horarios, cobertura de turnos y clima laboral.

• Participar en procesos de selección, onboarding y formación de nuevos equipos.

• Identificar talento interno y promover planes de carrera dentro de la organización.

• Fomentar un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con la cultura de la marca.

Control de costes y gestión de recursos

• Controlar escandallos, mermas, roturas de stock y eficiencia energética.

• Validar pedidos a proveedores y asegurar una correcta gestión del inventario.

• Aplicar buenas prácticas para optimizar recursos y reducir gastos operativos.

Apoyo a la expansión y nuevas aperturas

• Participar activamente en la apertura de nuevos locales: selección de personal, formación y puesta en marcha operativa.

• Acompañar al equipo durante las primeras semanas para garantizar una implantación óptima del modelo operativo.

Comunicación y coordinación con central

• Ser el enlace directo entre los restaurantes y el equipo de soporte de central.

• Trasladar necesidades, propuestas de mejora, incidencias y buenas prácticas.

• Asegurar una comunicación fluida y bidireccional para una correcta alineación estratégica.

Condiciones:

• Jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.

• Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 € + variable del 10% según objetivos.

• Plan de carrera y desarrollo dentro de una compañía en constante crecimiento.

• Portátil y teléfono móvil + KM.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en VILLAMALLA Girona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Presvisión una semana
• Horario distribuido de lunes a viernes de 7.00h a 15h
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

?? ¡Únete al equipo de ManpowerGroup Solutions como Operario/a de Revisión de Piezas!

¿Tienes experiencia en revisión de piezas o calidad y estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¡Esta es tu ocasión para formar parte de una empresa sólida y comprometida con el talento!

?? ¿Qué harás en tu día a día?

Revisión manual de piezas para asegurar la calidad del producto final.

Detección de defectos o irregularidades según los estándares del cliente.

Clasificación y reparación de piezas defectuosas.


? ¿Qué ofrecemos?
?? Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
?? Salario competitivo: 1.500 € brutos/mes.
?? Jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes.
?? Buen ambiente de trabajo y formación a cargo de la empresa.

?? Requisitos para aplicar:

Experiencia previa en revisión de piezas o en tareas relacionadas con el control de calidad.

Valorable carnet de carretillero/a en vigor.

Atención al detalle y compromiso con la calidad.

Disponibilidad para incorporación inmediata.


?? ¿Te interesa?
No lo pienses más y envíanos tu candidatura hoy mismo.
¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo!